Главный специалист по подбору персонала
вакансия от 16.02.2026Зарплата от 0 руб
Работодатель: Россельхозбанк
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Вам предстоит заниматься: Поиском и подбором персонала в офисы банка по Приволжскому ФО; Осуществлением подбора на массовые, точечные и руководящие позиции региональных филиалов Банка; Выполнением персональных KPI по найму; Регулярной отчетностью по подбору для руководства и нанимающих менеджеров; Организацией регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала; Регулярным мониторингом конкурентной среды, проведением кратких исследований рынка кандидатов. Вам подойдет вакансия, если у Вас есть: Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 3-х лет; Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-Staff) Навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel/PowerPoint и их аналогов); Понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации); Опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами. Мы предлагаем: Широкий набор льгот и преференций для работников: ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Страхование жизни и страхование от несчастного случая; Консультационную онлайн поддержку психолога; Карьерное консультирование; Возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях; Скидки от партнёров; Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке; Возможности для профессионального обучения и развития.
Вам предстоит заниматься: Поиском и подбором персонала в офисы банка по Приволжскому ФО; Осуществлением подбора на массовые, точечные и руководящие позиции региональных филиалов Банка; Выполнением персональных KPI по найму; Регулярной отчетностью по подбору для руководства и нанимающих менеджеров; Организацией регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала; Регулярным мониторингом конкурентной среды, проведением кратких исследований рынка кандидатов. Вам подойдет вакансия, если у Вас есть: Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 3-х лет; Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-Staff) Навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel/PowerPoint и их аналогов); Понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации); Опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами. Мы предлагаем: Широкий набор льгот и преференций для работников: ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Страхование жизни и страхование от несчастного случая; Консультационную онлайн поддержку психолога; Карьерное консультирование; Возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях; Скидки от партнёров; Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке; Возможности для профессионального обучения и развития.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
Оренбургская область, г Оренбург, улица Терешковой 10
Оренбургская область, г Оренбург, улица Терешковой 10