Специалист по кадрам
вакансия от 02.02.2026Зарплата от 31200 руб
Работодатель: МБУ "МТС"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.3. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 2.4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 2.6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 2.7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.8. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 2.11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 2.13. Составляет установленную отчетность.
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.3. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 2.4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 2.6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 2.7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.8. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 2.11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 2.13. Составляет установленную отчетность.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы: 1 года
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Оренбургская область, Адамовский район, Адамовка поселок, Пушкинская улица, дом: Д. 52;корпус: К. А;
Оренбургская область, Адамовский район, Адамовка поселок, Пушкинская улица, дом: Д. 52;корпус: К. А;