Инспектор по кадрам

1. Вести учет личного состава 

2.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым   законодательством,   положениями  и  приказами  директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формировать  и  вести  личные  дела  работников,  вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливать   необходимые  материалы  для  квалификационных, аттестационных, конкурсных  комиссий   и   представления   работников   к поощрениям и награждениям.

5.Заполнять,  учитывать  и  хранить трудовые книжки,  производить подсчет трудового стажа,  выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производить   записи   в   трудовых   книжках  о  поощрениях  и награждениях работающих.

7. Вносить  информацию  о  количественном,  качественном   составе работников  и их движении в банк данных о персонале учреждения,  следить за его своевременным обновлением и пополнением.

8. Вести  учет  предоставления  отпусков работникам,  осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9. Оформлять карточки пенсионного страхования,  другие  документы, необходимые для  назначения  пенсий  работникам  учреждения  и членам их семей, установления льгот и компенсаций;  при  наличии  текучести  кадров изучать ее  причины,  участвовать  в  разработке  мероприятий по снижению текучести кадров.

10.Подготавливать  документы  по  истечении  установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив,  составлять  установленную отчетность.

11. Выполнять отдельные служебные поручения руководства.

12. Ведет табель учета рабочего времени работников. 

13.Оформляет приказы на командировку работников.

14. Работа  в программах -  1С: Предприятия, АСЭД, СБИС.

15. Ведение воинский учет.